作为广大退休老人，实际上退休以后，虽然说能够正常领取到基本养老金的待遇。但是我们要知道，养老金待遇之间也是有较大的一个差异性，比如说从机关事业单位退休的，人均养老金的水平基本上都是高达6000元以上，但是从企业单位退休的，人均养老金的水平基本上也就是在3000元以上，二者之间的差距是一目了然的。
更何况，我们再去对比城乡居民养老金的待遇，那么这个差距就是非常明显，因为居民养老金的人均水平全国只有240元，如果和职工养老金人均水平3800元，来对比，这个差距基本上是10倍以上了，毫无疑问如何才能够为低收入者，雪中送炭呢？我认为以下这几个方面，值得去关注的，我们就来具体看一下。
从制度层面解决
如何从制度层面解决呢？其实我们所看到的这个全国养老保险统筹，包括养老金的并轨制度都是从制度层面根本性的解决，但由于，不论是这个全国养老保险统筹制度，还是养老金并轨制度，都是属于初级的这样的一个阶段，这也就是说从制度层面来讲，它是需要一定的时间来推动，随着时间的推移，我认为养老金的制度公平也会更加的体现。
而养老金的并轨，实现了机关事业单位退休人员和企业单位退休人员并轨，从计算方式上面显得更加的公平，因为不论你是从企业退休还是从机关事业单位退休，都会采取相同的计算办法来计算，所以以这样的制度去改变养老金体系的差距，从而达到一个相对公平和合理的标准。
养老金调整可以优先向低群体倾斜
养老金在每一年调整的过程中，可以重点的考虑向低收入者倾斜，其实这件事情从去年2025年起就已经开始了，我们都知道职工养老金的调整，是三结合的调整原则，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，虽然整体的调整原则没有发生变化，但是在具体调整方式方面，比重方面实际上是有一定的改变。
2025年起不再强化挂钩激励优势，而把更多的比重，放在了倾斜调整和定额调整方面，这样一来的话，作为中低收入群体就能够有一个更高的定额调整，或者是倾斜调整，从而达到一个相对比较高的养老金待遇，而作为我们高收入群体来讲，同样也能够获得相应的定额调整和经验调整，所以既兼顾了中低群体的切身利益，又兼顾了高收入群体的经营利益，可以说是一举两得。
全国社保一盘棋
全国社保一盘棋指的就是，全国社保统一征收，统一支出，目前有相当一部分的地区，甚至超过1/3以上的地区，都出现了社保基金收不抵支的情形，那么如何去改变这样的一个情形呢？实际上实现全国社保一盘棋是迫在眉睫的，因为这样的话就能够做到可以通过，中央调剂来实现收不抵实的地区，能够保证他们养老金待遇的按时足额发放。
而今后随着社保统筹进一步的实现，我们作为广大退休人员来说，也不用去担心养老金会不会发放的问题，即便是随着人口老龄化社会的不断加剧，领取养老金的人口总数越来越多，但是从根本上解决了这些问题，所以说全国社保统筹，也是能够为低收入群体带来一个很好的福祉。
综上所述
随着人口老龄化，社会的不断加剧养老金的待遇，实际上这个差距也是比较的明显，但是我认为通过以上这几个举措可以从一定程度去解决养老金差距的问题，不论是作为企业单位退休人员，还是作为机关事业单位退休人员，都能够带来一定的好处，所以说将来我们只要能够正常参加基本养老保险，符合退休的条件就能够享受到一份养老金的待遇，而养老金的待遇都是保证我们领取终身的。
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